強調，勞動更光榮、勞動更崇高、勞動更偉大、勞動更美麗。

勞動模范則是勞動群眾的杰出代表，是更美的勞動者。勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)更好，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)立，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是新時代新精神的生動體現(xiàn)。

值得一提的是，歐神諾研究院基礎研究部經(jīng)理柯善軍博士憑借著崇高的崗位責任與頑強的拼搏精神，被授予2019廣東省五一勞動獎章，身體力行地踐行著新時代的勞模精神。今天，我們采訪了柯博士，試圖在訪談中，了解更多關于新時代的勞動者的想法。

歐神諾研究院基礎研究部經(jīng)理柯善軍

問：首先，請讓我們?yōu)榭虏┦揩@得廣東省五一勞動獎章送上祝賀。在入選名單中，柯博士是難得的“青年獲獎者”，您對此次獲獎有什么感言呢？一直奮戰(zhàn)在研發(fā)前線的心得可以跟我們分享一下嗎？

柯：非常感謝歐神諾平臺給予的支持，每一位“歐神諾人”的成長都離不開歐神諾這個大家庭。

一個人取得任何成績都離不開平臺的支持。歐神諾建有國內較大的建筑陶瓷研發(fā)中心，擁有博士后工作站，去年又新增了廣東省首屆博士工作站（建陶行業(yè)首先一家），同時包括廣東省工程技術研發(fā)中心和佛山市工程技術中心等創(chuàng)立平臺?？梢哉f，歐神諾給與了我們施展能力的廣闊空間，這對研發(fā)人員來說，這是非常可貴的。

此外，我認為做研究需要耐心，需要時間的沉淀。孤獨是每個研發(fā)人員必須經(jīng)歷的過程。只有耐得住創(chuàng)立路上的寂寞，才能守得住成功路上的繁華。

歐神諾技術團隊（三水基地）

問：我們了解到柯博士在陶瓷材料研發(fā)與專利成果方面碩果累累，申請了近50項專利，是什么動力讓您堅持不斷創(chuàng)立，在“智造”事業(yè)中貢獻一份力量呢？

柯：其實，成果不是我自己一個人的，而是屬于整個團隊。“合作、創(chuàng)立、致遠”是歐神諾企業(yè)核心價值觀，也是我們歐神諾研究院的座右銘。懷著一份追求不凡、永不言敗的研發(fā)精神讓我們朝著共同的目標前行。

我學習的專業(yè)是材料科學與工程，且與陶瓷材料密切相關，因此我對陶瓷材料的創(chuàng)立工作很感興趣，希望能進一步為公司、為行業(yè)的技術進步添磚加瓦。基礎研究是技術創(chuàng)立的源頭，因此對于研發(fā)人員來講，我們更希望在源頭的創(chuàng)立上有所作為。

問：以您的經(jīng)驗推測，未來的陶瓷行業(yè)將會有哪些革新與轉變呢？

柯：從個人有限的認識角度講，建陶行業(yè)在技術創(chuàng)立上已經(jīng)進入一個相對的瓶頸期。建陶產(chǎn)品的裝飾屬性一直是消費者所追崇的，相應的裝飾技術也是業(yè)界更為關心的，但當前成熟的數(shù)字化噴墨打印把行業(yè)各企業(yè)的裝飾技術幾乎拉到了同一個高度，目前還沒有出現(xiàn)任何超越該技術的裝飾技術。可以說現(xiàn)階段建陶行業(yè)的裝飾技術創(chuàng)立會進入到相當長的微創(chuàng)立階段。

其次，技術的跨界融合會進一步凸顯，比如當前材料界的“網(wǎng)紅”-石墨烯已經(jīng)在建筑陶瓷應用中嶄露頭角。另外，我想談的是陶瓷材料的另一個維度-尺寸效應。建筑陶瓷材料看似技術難度小，其實制備技術包括了宏觀到微觀的各種尺寸效應，從毫米（干粒技術）到微米（釉料技術）到亞微米（陶瓷墨水技術）到納米（防污技術）。相比較而言，納米技術在建陶中的應用尚不多見，因此建陶行業(yè)下一個技術革新與突破可能會出現(xiàn)在納米材料的應用領域。

問：作為“佛山市創(chuàng)立領軍人才、佛山市三水區(qū)淼城英才”，在陶瓷材料的研發(fā)事業(yè)頗有建樹的您，覺得我們應該從哪方面著手培養(yǎng)更多不錯的創(chuàng)立型人才呢？（平臺、機遇、I&I建陶研發(fā)中心）

柯：首先企業(yè)要搭建更高層次更廣泛的研發(fā)平臺，為引進人才提供載體，為創(chuàng)立研究提供強有力的基礎。目前，歐神諾正在對接洽談企業(yè)院士工作站及重點實驗室等平臺搭建工作，為研發(fā)創(chuàng)造更多可能性；其次，要積極吸收不同學科專業(yè)的高層次人才，在新材料領域開展前瞻性研究；同時，加強在職研發(fā)人員的繼續(xù)深造學習，為企業(yè)培養(yǎng)更多不錯的創(chuàng)立型人才。

歐神諾I&I中心

問：還有我們想問的是，您覺得在新時代新精神時期，我們應該怎樣更好地詮釋勞模精神與工匠精神呢？

柯：自古中華民族就有著腳踏實地，勤勞致富的傳統(tǒng)。但在人生觀、價值觀多元化的今天，很多人心態(tài)浮躁，期望一朝收效，放棄了辛勤工作和誠實勞動的初心。因此，在新時代新精神的要求下，為了更好地弘揚社會正氣，我們更應將勞模精神傳承下去。這就需要我們在全社會各行各業(yè)倡導愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于進取的勞模精神，培養(yǎng)和樹立更多腳踏實地、扎實苦干，敢于攻堅克難的勞動模范，以推動我們向著既定的目標不斷前進。

其次要清晰認識勞動改變世界，勞動創(chuàng)造未來。社會的進步與發(fā)展，使得創(chuàng)立的可能性不斷提高，我們所追尋的勞模精神與工匠精神，更應在新時代的環(huán)境中融入“創(chuàng)立創(chuàng)智”的目標。

在采訪中，柯博士提到較多的詞語是“沉淀”與“創(chuàng)立”，這兩個詞也正好透露了他在崗位上的歷程與目標。作為勞動獎章獲選者、工學博士、工程師、佛山市創(chuàng)立領軍人才的他，并沒有止步于現(xiàn)在的成績，而是立志成為“攀登者”，在人生的旅途中不斷勇攀高峰。或許這就是我們值得向新時代學習的地方。