德國的施塔曼———品質(zhì)有提高/增加！
先了解一下德國人的性格，我的同事出差去德國，回來是這樣和我說的：德國人講求踏實，萬事都以誠實可靠為主。德國的公園、車站以及其他公共場所用的裝飾銅像，多半是獅子、馬和肌肉結(jié)實的男人，很少用女性作宣傳的。這都是德國民族性格的寫照。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量：
其實可以看出德國人把民族的文化轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)管理上面來，德國企業(yè)管理，員工的工作態(tài)度是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，在國際市場上,德國制造和德國標(biāo)準(zhǔn)通常代表著高品質(zhì),
是消費者可以完全信賴的。在這方面,就連一向以高品質(zhì)取勝的日本人都不得不甘拜下風(fēng)。
德國企業(yè)非常重視產(chǎn)品質(zhì)量，強烈的質(zhì)量意識已成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，深深植根于廣大員工心目之中。大眾公司在職工中樹立了嚴(yán)格的質(zhì)量意識，強調(diào)對職工進行職業(yè)道德熏陶，
在企業(yè)中樹立精益求精的質(zhì)量理念。西門子公司以“以新取勝，以質(zhì)取勝”為理念，使西門子立于不敗之地。就注重產(chǎn)品質(zhì)量而言，他們認(rèn)為高質(zhì)量意識與員工的高素質(zhì)是分不開的，
十分注意培養(yǎng)具有專門技能和知識的職工隊伍，千方百計提高員工的質(zhì)量意識。
德國的技術(shù)：
德國特有的技師制度。德國的技術(shù)具體體現(xiàn)在研究開發(fā)上,就是集中優(yōu)勢力量,深入研究有限領(lǐng)域,從而產(chǎn)生非凡的創(chuàng)性和獨特性。技師制度和研究開發(fā)中的創(chuàng)性
是德國企業(yè)通常采用的兩種方法,這也是德國經(jīng)濟更久強大的根本原因之一。
拿他們的房屋建筑為例，雖然在式樣上并不美觀，但樸實無華，整齊大方。每一種材料，如玻璃、鎖、鉸鏈、搭鈕、開關(guān)、燈罩、窗簾、衣架等等，縱然是極微末的，
也都堅牢穩(wěn)固，毫不馬虎。他們寧可失之笨重，也不愿敷衍潦草。
德國施塔曼:
施塔曼是一家典型德國鋁護實木窗品牌,在1896年成立于德國的拜羅伊特,傳承至今已歷經(jīng)五代人,施塔曼.約爾格先生在2013年來到,歷經(jīng)數(shù)月的考察,
他決定將傳承多年的施塔曼工匠精神以及攜刻在骨子里的是德式嚴(yán)謹(jǐn)帶到,并愿與的門窗智慧之選者一起開發(fā)這片沃土,所以在2015年8月正式放開代理政策.
現(xiàn)在國內(nèi)已有20多家代理商簽約.施塔曼愿與伙伴們一起服務(wù)客戶。
施塔曼門窗加盟：http://www.jiameng.com/stahlmann/
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