上臣家居召開2017年“員工安全教育與素養(yǎng)內訓會”

2017-05-31 14:07:56　來源: 神州加盟網　有1658人參與

經營范圍：地板
門店數量：300家
單店投資額：10~20萬

企業(yè)已備案

企業(yè)已認證

成交領紅包

　　隨著夏季來臨，炎熱的高溫氣候成為員工安全意識為松懈和各類安全事故易發(fā)生的時期。為進一步增強員工安全意識，切實落實安全管理職能，5月22日上臣召開了“員工安全教育與素養(yǎng)內訓會”。上臣地板、木門廠的辦公室管理人員及相關一線員工代表均積極參與。

　　會議開始前，全體參會人員首先觀看了安全教育片，分別有《遵章守紀珍愛生命》及《員工安全知識教育》等視頻?！蹲裾率丶o 珍愛生命》教育片講述了一些機械傷害事故等常見違規(guī)違章典型案例，生動的畫面再現事故現場，模擬事故經過，對作業(yè)過程中的違規(guī)違章行為進行警示。警惕員工要按照作業(yè)標準嚴格要求自己，謹防事故的發(fā)生。

　　會中，生產總監(jiān)周及整木總監(jiān)薄賢良就員工安全教育工作作了指示。對提高安全防護能力，應主動參加安全培訓，在正常生產操作、檢修作業(yè)過程中以及緊急情況下懂得自我保護；要積極做好安全工作，敢于對違章說不，主動識別崗位隱患，積極參與制度、標準建設；要正確對待安全管理，正確認識安全制度，正確看待嚴格管理，正確看待嚴肅的責任追究。

　　另外，生產總監(jiān)周對公司新廠區(qū)做出表示：為了公司在之后能順利拿下“南潯區(qū)政府質量獎”，車間要盡快落實6s管理制度，并對各部門進行統(tǒng)一標準，對新廠區(qū)及早制定科學的管理規(guī)劃，創(chuàng)造更加優(yōu)越的作業(yè)環(huán)境。

　　后，公司董事長顧國華進行總結指示，并對公司的未來發(fā)展及員工要求提出‘小合作要放下自我，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡；彼此成就，共同成長，才是發(fā)展之道’。同時，對所有員工在‘誰能享受到勝利成果？’這一講題做出了八點闡述：一、能始終跟著公司一起成長的人；二、對公司的前景始終看好的人；三、在公司不斷的探索中能找到自己位置的人；四、為了公司新的目標不斷學習東西的人；五、抗壓能力強且有耐心的人；六、與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人；七、不計較個人得失，顧全大局的人；八、雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人。

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